El avance tecnológico ha sido un eje fundamental a nivel internacional para la creación de nuevas herramientas que favorezcan el desempeño laboral, sin embargo, debido al gran auge de la Inteligencia Artificial (IA), reportes oficiales detallan que al menos el 30% de los empleados formales podrían ser sustituidos.
‘La IA y el mercado laboral mexicano: un análisis del impacto sectorial’, un estudio realizado por el Área de Estudios Económicos de Banamex, reveló que la adopción de IA crearía un desplazamiento de ocupaciones a corto plazo, sin embargo, esto no afectaría a todos los sectores económicos.
El texto creado por el economista Rodolfo Oztaloza, detalla que entre los más afectados se encuentran los servicios administrativos, comercio al menudeo, manufactura y el sector transporte.
Esto debido a los procesos de automatización, personalización y logística que se pueden realizar a través de la IA.
Según las conclusiones del banco, México tiene la oportunidad de adoptar tecnologías para capacitarlas de acuerdo al sector laboral y adaptarlas como herramienta, no como sustitución de la fuerza de trabajo humana.
En contraste, durante el Foro Económico Mundial de Davos, Suiza, el CEO de la empresa americana de software Palantir Technologies, Aelx Karp, señaló que los primeros empleos que podrían encontrar un sustituto artificial son humanísticos, como la historia filosofía y disciplinas semejantes.
En pleno 2026, la IA mantiene un avance considerable acercándose cada vez más a la población en general y funciona como una herramienta laboral ya que tienen que ser adiestrada por el mismo empleado. En el futuro próximo se desconocen aún las magnitudes en las que podría beneficiar o afectar al desarrollo laboral por lo menos en México.
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